เรียน ท่านผู้มีอุปการะคุณทุกท่าน

สวัสดีครับทุกท่าน ช่วงนี้อากาศครึ้มฟ้าครึ้มฝนตลอด อากาศเปลี่ยนแปลงบ่อยๆก็ระวังรักษาสุขภาพกันด้วยน๊ะครับ..สมัยนี้โรคอะไรต่อมิอะไรมันเยอะแยะไปหมด ทั้งเชื้อไวรัสเองมันก็มีการพัฒนาตัวมันไปเรื่อยๆ..เราก็ควรออกกำลังกายสม่ำเสมอ รับประทานอาหารที่เป็นประโยชน์ ดูแลรักษาสุขภาพให้ดี..ก็คงช่วยให้อุ่นใจได้มากน๊ะครับ..
วันนี้มาพบกัน ก็มีเรื่องมาฝากกันเช่นเคยครับ..ก็เป็นผลและบทวิเคราะห์จากการตอบแบบสอบถามของผู้ทำงาน คราวนี้ก็เป็นหัวข้อคำถามเรื่อง “เหตุผลที่สำคัญที่สุดของคุณ ในการเลือกงาน” มีผู้ตอบแบบสอบถามทั้งสิ้น 3,044 คน เป็นชาย 1200 คน เป็นหญิง 1844 คน...ได้ผลสำรวจดังนี้..

	<< ทั้งหมด
	<< เฉพาะผู้ชาย
	<< เฉพาะผู้หญิง

จากผลสำรวจจะเห็นได้ว่า ทั้งผู้หญิงและผู้ชาย มีทัศนะคติในการเลือกงานเหมือนๆกัน จะต่างกันบ้างนิดหน่อยในบางจุดแต่ก็ไม่มากเท่าไหร่..ซึ่งเห็นได้ชัดเจนว่า เหตุผลสำคัญที่สุดในการเลือกงานของทุกคนคือ เรื่อง “ลักษณะของงาน” รองลงมาก็ เรื่อง “เงินเดือน รายได้” ..สองเรื่องนี้ดูจะเป็นสิ่งที่สำคัญมากที่สุด..
บางท่านอาจสงสัยว่า..เอ..ทำไมในช่วงเศรษฐกิจอย่างนี้ ยังคิดที่จะมานั่งเลือกลักษณะของงานกันอีก.... แบบสอบถามที่เราถามนั้น ผู้ตอบจะตอบจากความเป็นจริงจากในใจที่คิด..ซึ่งในบางครั้งอาจไม่ตรงกับความเป็นจริงของปัจจุบัน ที่เขาอาจยังไม่มีโอกาสเลือก... ครับ..แน่นอนถ้าตกงานมีภาระใช้จ่ายอยู่ คงไม่มีใครมานั่งเลือกงานให้ตรงตามที่ตนต้องการหลอกครับ..งานอะไรก็ต้องทำไปก่อน..แต่ถ้าเขาพอขยับขยายหางานที่เหมาะได้ซิครับ..เขาจะอยู่กับเราต่อหรือไม่นั้น มันก็ขึ้นอยู่กับอีกหลายปัจจัย....ดังนั้นผมจึงยังเห็นความสำคัญของประโยคยอดฮิตที่ว่า “ Put the right man on the right job” นั้นยังจำเป็นอยู่ ถ้าหากเราต้องการให้คนนั้นอยู่กับเรานานๆ..

       เราลองลงมาดูลึกๆกันอีกซักหน่อยดีไม๊ครับ..ว่าตัวเลขแสดงให้เราเห็นอะไรได้อีก ..ดูจากภาพรวมแยกตามอายุแล้ว จะเห็นว่า ความสัมพันธ์ของ “ลักษณะงาน” กับ “เงินเดือน รายได้ ” นั้นน่าสนใจ...คือ เมื่ออายุมากขึ้น จะให้ความสำคัญของ “ลักษณะงาน” ลดลงเรื่อยๆ ..แต่ในทางกลับกัน จะให้ความสำคัญของ “เงินเดือน รายได้ ” มากขึ้นเรื่อยๆ เช่นกัน..อันนี้คงมองเป็นอย่างอื่นไม่ได้ นอกจาก อายุมากขึ้น ภาระหน้าที่ทางด้านการเงินก็ต้องมากขึ้นตามลำดับ การเปลี่ยนงานแต่ล่ะครั้งคงต้องให้น้ำหนักกับรายได้มากขึ้น..ส่วนลักษณะของงานที่ให้น้ำหนักลดลง คงไม่ใช่เพราะว่า ทำงานอะไรก็ได้..แต่คงเป็นเพราะการที่มีประสบการณ์มากขึ้นเรื่อยๆ ได้ทำงานมาระยะหนึ่งและค้นพบลักษณะงานที่ตัวเองเหมาะสมแล้ว การเปลี่ยนงานแต่ล่ะครั้งก็คงไม่ต้องไปห่วงตรงนี้มากนักแล้ว เพราะผู้ว่าจ้างเองก็คงดูจากประวัติการทำงานในการรับด้วยเช่นกัน ว่าเหมาะสมหรือไม่..ไม่เหมือนผู้ที่เริ่มทำงานใหม่ๆ ที่ต้องใช้เวลาในการค้นหาตัวตนและลักษณะงานที้เหมาะสมกับตัวเอง..
ถ้าจะมาสังเกตให้ลึกไปอีกนิดหน่อย ระหว่างผู้หญิงกับผู้ชาย...จะมีข้อแตกต่างอยู่นิดเดียวคือ ตัวเลขของผู้หญิงที่อายุ 30 ปี ขึ้นไป ในส่วนของลักษณะงานกลับเพิ่มขึ้นนิดหน่อย และในรายได้ก็ ลดลงนิดหน่อย เช่นกัน... อาจจะไม่มากมายจนโดดเด่นชัดเจนนัก..แต่ถ้าจะให้วิเคราะห์ดูแล้วนั้น..อาจเป็นมองได้ 2 ประการ ..ประการแรก คือ ผู้หญิง ช่วงอายุ 30 ปี ขึ้นไป เริ่มมีครอบครับกันแล้ว คงอยากใช้เวลาดูแลครอบครัวมากขึ้น จึงไปให้น้ำหนักกับลักษณะงานและส่วนอื่นๆ ที่จะทำให้มีเวลาให้ครอบครัวได้มากขึ้น ก็เป็นได้... ประการที่สอง คือ ในสมัยนี้ผู้หญิงมีสิทธิ และความสามารถไม่แพ้ผู้ชาย ผู้หญิงเองก็คงต้องการมีบทบาทที่มากขึ้นในการทำงาน จึงให้น้ำหนักของลักษณะงานที่จะทำขึ้นมาบ้าง เพื่อที่จะได้มีโอกาสแสดงความสามารถได้เต็มที่..

คราวนี้มาพูดถึงตัวเลือกที่ถูกเลือกมากเป็นอันดับสาม “ บรรยากาศที่ทำงาน” ..อาจจะห่างมากจากอันดับหนึ่งและสอง..แต่ก็มีตัวเลขที่น่าสนใจอยู่เหมือนกัน..จะเห็นได้ว่าผู้ชายจะให้ความสำคัญของบรรยากาศในการทำงานมากกว่าผู้หญิง โดยเฉพาะกลุ่มที่เพิ่งเข้าทำงานใหม่...ส่วนฝ่ายหญิงจะเริ่มให้ความสำคัญมากขึ้นเมื่อทำงานได้ซักระยะหนึ่ง..แต่เมื่อถึงไว 30 ขึ้นไป..จะลดความสำคัญของบรรยากาศในที่ทำงานลงอย่างเห็นได้ชัด..ต่อมาคือ อันดับที่สี่ “ชื่อเสียงของบริษัท” ..อันนี้ค่อนข้างน่าสนใจมาก..จะเห็นได้ว่าผู้หญิงจะให้ความสำคัญในข้อนี้มากกว่าผู้ชาย..และจะมากขึ้นๆ..เมื่อมีอายุมากขึ้น..โดยเฉพาะอย่างยิ่ง..ในกลุ่มผู้หญิงที่มีอายุ 30 ปีขึ้นไป...จะให้ความสำคัญถึงข้อนี้ถึง 10.45% ...มากกว่าบรรยากาศในที่ทำงานกว่าเท่าตัว...ผมเองก็ยังไม่กล้าฟันธงเหตุผลของคำตอบที่แน่นอนไม่ได้ว่าเพราะอะไร..จึงได้ทำการสัมภาษณ์พิเศษกับผู้หญิงกลุ่มนี้ สี่ห้าราย เพื่อหาข้อเท็จจริง...ก็ได้รับฟังเหตุผลข้อหนึ่งซึ่งน่าสนใจมากจากบางท่านว่า..สมัยนี้ผู้หญิงได้รับการยอมรับจากสังคมว่ามีความสามารถเท่าเทียมกับผู้ชายก็จริง..แต่โดยลึกๆแล้วยังมีปัญหาเรื่องการยอมรับอยู่..ปากอาจจะบอกว่าเท่า แต่ใจไม่คิด..ผู้หญิงในวัยนี้ต่างก็มั่นใจในความสามารถของตัวเอง..ว่าสามารถขึ้นมายืนเป็นผู้บริหารได้อย่างเต็มภาคภูมิ ไม่แพ้ผู้ชาย..แต่บางคนอาจไม่ยอมรับในใจ..ยกตัวอย่างเช่น..ผู้หญิงคนหนึ่ง ได้เป็นผู้บริหารระดับสูงของบริษัทที่ไม่มีชื่อเสียงแห่งหนึ่ง..ก็อาจจะถูกปรามาศว่า.. “ โถ๋!! ก็อีแค่บริษัทเล็กๆ ใครๆก็เป็นได้ จะเก่งกาจขนาดไหนกันเชียว ”...แต่ถ้าได้เป็นผู้บริหารของบริษัทที่มีชื่อเสียง..คำปรามาศเหล่านี้จะหมดไป..และสามารถยืดอกทัดเทียมผู้ชายได้อย่างไร้ข้อกังขา.... จริงๆแล้วผมว่า อาจจะมีเหตุผลอื่นๆด้วย..แต่ผมว่าเหตุผลนี้น่าสนใจทีเดียว ว่าไหมครับ...

ส่วนอันดับท้ายๆ..เรื่อง “ การเดินทาง” และ “ จำนวนและเวลาทำงาน” นั้นก็น่าสนใจไม่น้อยเหมือนกัน..ยกตัวอย่างเช่นจะเห็นว่าผู้หญิงจะให้ความสำคัญในการเดินทางไปทำงานมากกว่าผู้ชาย.. อันนี้เป็นเรื่องจริงเลยครับ..จากการที่ได้อยู่ในแวดวงนี้มานาน เคยสัมภาษณ์บุคลากรมานับไม่ถ้วน..ส่วนใหญ่ผู้หญิงจะมีติดปัญหาเรื่องการเดินทางกันมาก..ส่วนผู้ชายไม่ค่อยให้ความสำคัญกับปัญหานี้มากนัก...ส่วนในเรื่องวันและเวลาทำงาน..ส่วนใหญ่แล้วผู้หญิงจะให้ความสนใจในข้อนี้น้อยกว่าผู้ชายเล็กน้อยจริงๆเช่นกัน..

       จากผลการสำรวจคราวนี้..สรุปได้ .. “เงิน” ถึงแม้จะเป็นปัจจัยสำคัญ แต่ไม่ใช่ปัจจัยหลักของทุกคน ในการเลือกเข้าทำงาน...โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่ไฟแรง..ที่ต่างก็กำลังมองหางานที่ชอบและเหมาะกับตัวเอง.. หลายท่านอาจคิดว่า การให้รางวัลแก่พนักงานหรือโปรโมทนั้น ก็คือ การให้การขึ้นเงินเดือนหรือโบนัส ก็เพียงพอแล้ว..อาจถูกต้องส่วนหนึ่งครับ..แต่ผมคิดว่าพนักงานหลายคนนอกจากความพอใจในเงินเดือนแล้ว..คงยังมองหา..ความก้าวหน้า..ความรับผิดชอบที่มากขึ้น..สิ่งที่เหมาะกับตัวเองมากขึ้น หรือแม้กระทั่งความท้าทายที่มากขึ้นในหน้าที่อื่นๆที่ต่างออกไป..เพราะถ้าพนักงานผู้นั้นมีความสามารถ เรื่องเงินเดือน ที่อื่นก็ให้เขาได้....
การหาพนักงานที่มีความสามารถเข้ามาทำงาน นั้นยาก..แต่การรักษาให้เขาอยู่กับเรานานๆ นั้นยิ่งยากกว่ามากครับ..ผมจึงเห็นถึงความสำคัญของคำว่า “ Put the right man on the right job” ตามที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น..นอกเหนือจากนี้แล้ว..ยังคงต้องมีข้ออื่นๆมาประกอบอีกเช่น..ความมั่นคง (ที่เขาสามารถฝากอนาคตได้) เจ้านาย ความยุติธรรม บรรยากาศในการทำงาน เพื่อนร่วมงาน การเดินทาง วันเวลาทำงาน และอื่นๆ ....ถ้ามีให้ขนาดนี้แล้ว คงยากที่ใครจะมาดึงเขาไปทำงานที่อื่นได้ครับ..

สุดท้ายนี้ ก็ขอให้ทุกท่านระวังเรื่องสุขภาพ เนื่องจากช่วงนี้หน้าฝน อากาศเปลี่ยนแปลงบ่อย ก็ขอให้ทุกท่านมีสุขภาพที่แข็งแรง ไม่เจ็บไม่ไข้...ขอให้พบแต่สิ่งดีๆ..มีความสุขทุกๆคนน๊ะครับ..แล้วพบกันอีกในเดือนหน้าครับ....

ทีมงาน Jobbees.com

  © Jobbees.com (Thailand) Co., Ltd.
For more information Tel : 02-743-8076-7, Fax : 02-743-8078
E-mail : sales@jobbees.com