ผู้ที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงาน หรือผู้ที่กำลังจะสำเร็จการศึกษา ไม่ควรเลือกงานและจะต้องยอมรับสภาพความเป็นจริงจากสภาวะเศรษฐกิจ หากคนใดมีโอกาสศึกษาต่อควรจะศึกษาต่อ และถ้าบุคคลใดมี่ความจำเป็นต้องเข้าสู่ตลาดแรงงานโดยเฉพาะกลุ่มเยาวชนที่มีอายุระหว่าง 15-25 ปี ก่อนที่เข้าสู่ตลาดแรงงานควรจะต้องมีการเตรียมความพร้อมในการเข้างาน โดยได้รับการแนะแนวอาชีพและการฝึกเตรียมเข้าทำงาน ทั้งนี้จะต้องได้ข้อมูลอย่างถูกต้อง เพื่อสามารถเลือกประกอบอาชีพได้ตามความถนัดของแต่ละคน

นอกจากจะมีการแนะแนวอาชีพจากกรมการจัดหางานแล้ว เยาวชนจะต้องเตรียมเข้าทำงาน เพื่อเป็นการพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะเป็นผู้รับผิดชอบในการพัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งเป็นการฝึกอาชีพช่างเบื้องต้นให้แก่เยาวชนอายุระหว่าง 15-25 ปี ที่จบการศึกษาระดับประถมศึกษาภาคบังคับ จนถึงมัธยมศึกษาตอนต้น ซึ่งไม่มีโอกาสได้ศึกษาต่อ และว่างงาน และให้บริการจัดหางาน ทั้งนี้ประชากรในวัยทำงานจะต้องเตรียมตัวก่อนเข้ารับการพิจารณาจ้างงานจากสถานประกอบการ หรือนายจ้างดังนี้

1. รู้จักตนเองก่อนสมัครงาน
• ความสนใจ ผู้สมัครงานต้องรู้แน่ชัดว่าชอบหรือไม่ชอบงานลักษณะใดบ้าง ถ้าคุณชอบก็หมายความว่าสนใจในงานนั้นด้วย
• ความสามารถ โดยประเมินจากประสบการณ์ต่างๆ ที่ผ่านมาและการทดสอบ
• บุคลิกส่วนตัว ว่ามีบุคลิกเหมาะสมกับงานอาชีพใดบ้าง
• การศึกษา ว่าอยู่ในระดับ ดี ปานกลาง หรือพอใช้
• การฝึกงานในขณะเรียน การฝึกงานอย่างเอาใจใส่ สนใจซักถามเรื่องราวต่างๆ เกี่ยวกับงานที่ฝึก ซึ่งจะมีผลต่อความสำเร็จในการหางานทำ
• ทักษะในการสื่อข้อความ
• ความรู้คอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะความรู้ในการใช้ PC คอมพิวเตอร์ การใช้ Software พื้นฐานต่างๆ เช่น Word Processing Lotus และ dBase เป็นต้น
• วิชาเอกที่เรียน การเรียนวิชาเอกอย่างมีเป้าหมาย จะช่วยให้ตัวของคุณพบกับความสำเร็จในการมองหางานทำได้เป็นอย่างดี
• กิจกรรมนอกหลักสูตร แสดงให้เห็นถึงความสำพันธ์และความสามารถในการเผชิญหน้ากับผู้ที่เราร่วมงานด้วย ประสบการณ์ในการทำงานนอกเวลา จะแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะรับผิดชอบในสิ่งต่างๆ ที่เกิดขึ้นในระหว่างที่ทำงาน
2. รู้แหล่งข้อมูลการสมัครงาน
• การติดต่อเป็นส่วนตัว เช่น ญาติ เพื่อน หรือคนรู้จักมักคุ้น
• สำนักจัดหางานเอกชน ควรตรวจสอบก่อนว่า สำนักงานนั้นได้จดทะเบียนกับกรมจัดหางาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมแล้ว หรือไม่ เพื่อป้องกันการหลอกลวง
• สถาบันการศึกษาต่างๆ ซึ่งมีบริษัทหรือหน่วยงานไปปิดรับประกาศสมัครงานไว้เสมอ
• กรมการจัดหางาน โดยติดต่อโดยตรงที่สำนักจัดหางานกรุงเทพ กรมแรงงานจัดหางาน 9 พื้นที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัด สำนักงานจัดหางานอำเภอทั่วไป
• ประกาศจากสื่อมวลชนแขนงต่างๆ เช่น หนังสือพิมพ์ สถานีวิทยุ โทรทัศน์
• งานนัดพบแรงงาน เป็นงานที่จัดให้คนหางาน และนายจ้างได้มีโอกาสพบกัน และคัดเลือกกันโดยตรง
3. รู้ข้อมูลการสมัครงาน

ผู้สมัครงานควรต้องรู้จักทักษะที่จะไปสมัครงาน ทั้งนี้จะต้องรู้ว่าบริษัทนั้นดำเนินธุรกิจประเภทใด เช่น อุตสาหกรรมบริการ หรือค้าขายผล ผลิตของบริษัทนั้นคืออะไร เช่น เครื่องไฟฟ้า เครื่องคอมพิวเตอร์ การเงิน การธนาคาร และที่ตั้งของบริษัท การเดินทางอย่างไร บริษัทมีสวัสดิการ รถรับ-ส่งหรือไม่ และรู้ตำแหน่งงานคือ จะต้องรู้ลักษณะงาน ควรจะทราบว่าตำแหน่งที่ประกาศรับสมัครมีเนื้องานอะไรบ้าง เนื้องานย่อยเหล่านั้นจะต้องปฏิบัติอย่างไร ตำแหน่งงานที่รับสมัครซึ่งต้องปฏิบัติงานสัมพันธ์กับตำแหน่งใดบ้าง และค่าตอบแทน เช่น เงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น โบนัส เป็นต้น

4. มีข้อคิดสำหรับการเลือกอาชีพ
• ผู้ที่จะตัดสินใจเลือกอาชีพควรรู้จักตนเองให้ดีเสียก่อน โดยเฉพาะในด้านอุปนิสัย ความสามารถ ความสนใจ บุคลิกภาพ ทัศนคติที่เกี่ยวกับอาชีพนั้น ๆ
• ควรมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับอาชีพต่างๆ ลักษณะของงานอาชีพ สถานที่จะศึกษาอาชีพนั้นๆ ความก้าวหน้า และความมั่นคงของงาน ตลอดจนความต้องการของตลาดแรงงาน
• พิจารณาว่าอาชีพที่เลือกนั้นเหมาะสมกับความรู้ และความสามารถที่มีอยู่ หรือไม่

กลุ่มประชากรที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงาน ซึ่งกำลังจะจบการศึกษา ควรได้รับการพัฒนาให้มีความพร้อมที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงาน มีความรู้ความสามารถ มีคุณภาพ ทั้งนี้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาบุคลากรควรให้ความสำคัญ และหาแนวทางในการพัฒนาประชากรกลุ่มนี้ให้มีประสิทธิภาพที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงาน

สำหรับผู้ที่อยู่ในตลาดแรงงานก็ควรทำงานไปก่อน ถ้าไม่จำเป็นก็ไม่ควรจะเปลี่ยนงานในขณะนี้ หรือผู้ที่สถานประกอบการกำลังจะปิดกิจการ ก็ต้องเตรียมตัวรับกับสภาพเศรษฐกิจ ต้องไม่เลือกงาน และสามารถเลือกประกอบอาชีพอิสระได้ โดยนำเงินค่าชดเชยที่ได้รับจากสถานประกอบการมาร่วมกันลงทุน หากผู้ใดไม่มีเงินทุนในการลงทุนในกิจการขนาดเล็กๆ ก็สามารถติดต่อกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการขอความช่วยเหลือได้

นอกจากผู้ที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงาน และผู้ที่อยู่ในตลาดแรงงานแล้ว สถานประกอบการหรือนายจ้างก็ควรต้องเตรียมความพร้อมในการที่จะรองรับสถานการณ์ในขณะนี้เช่นเดียวกัน ดังนั้น การหางานทำในภาวะเศรษฐกิจประชากรในวัยทำงาน จะต้องมีการเตรียมความพร้อม และสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ปัจจุบันให้ได้ หากทุกคนมีความพร้อมและสามารถปรับตัวได้จะทำให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น